Zakonom o radu utvrđeno je pravo zaposlenika  da odsustvuje s posla četiri radna dana tokom jedne kalendarske godine radi zadovoljavanja njegovih vjerskih, odnosno tradicijskih potreba. “S tim da se odsustvo od dva dana koristi uz naknadu plaće – kao plaćeno odsustvo, a dva dana kao neplaćeno odsustvo”

Prema Zakonu o radu, radnik tokom ovogodišnjeg Bajrama, koji nastupa u srijedu, 28. juna, ima pravo na jedan plaćeni dan, a drugi dan Bajrama, četvrtak, 29. juni, može iskoristiti kao neplaćeni.